Las organizaciones pueden acceder a talentos diversos ofreciendo

Programas de Capacitación

Podemos ayudar a diseñar un roadmap con los siguientes pasos:

Identificar Gaps en habilidades.
Definir los Indicadores clave de rendimiento del programa.
Planificar Programas de capacitación.
Ejecutar Programas.
Medir Resultados.

Algunas de las capacitaciones disponibles son:

Gestión de Proyectos
Stakeholders Engagement
Trabajo en Equipo
Liderazgo Inclusivo
Metodologías Ágiles
Prejuicios Inconscientes

Puntos clave

43% de la mujeres

profesionales que se convierten en madres dejan sus carreras para cuidar a sus hijos.

20% de las mujeres

que se tomaron una licencia dicen que impactó negativamente en sus carreras y en su salud financiera.

15% + de rentabilidad financiera

Es un 15% más factible que las empresas que están en el percentil superior con relación a diversidad de género tengan una rentabilidad financiera por arriba de la media.

Mi historia

Nací en Mendoza, una provincia de Argentina con 1.5 millones de habitantes, rodeada de montañas y con muy buen vino.

Tuve una infancia feliz contenida por una familia hermosa. Mi papá era agricultor y mi mamá ama de casa. Aún recuerdo pasar las tardes en la finca, y volver repleta de tierra a casa, donde mi mamá me esperaba con una cena deliciosa.

Siempre tuve muy claro que quería ser profesional, y que también quería formar una familia, pero tenía dudas sobre cómo poder lograr ambas cosas. Mi mamá no era profesional, mis tías, mis vecinas, todas las mujeres de mi entorno tampoco lo eran. No tuve modelos de mujeres profesionales en mi infancia a quien pudiera seguir.

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